招聘广告范文如何写（招聘广告范文）

从这篇招聘广告范文看优秀员工是如何被吸引的

如果说一场成败的招聘战斗中，用人单位的资源、面试官的专业素养和企业文化等外在因素是“攻”，那么招聘广告就是“守”的关键环节。一篇优秀的广告不仅可以吸引优秀的人才，还可以让单位在招聘过程中不为人知的地方透露出对员工的真正关注、热爱和呵护。

紫荆人才引领咨询公司（以下简称“紫荆”）2012年创立，至今已经发展成为一家集人才招聘、猎头服务、人力资源管理咨询于一体的综合型人力资源服务公司，一直坚持“科技助力、优质服务、成就客户”三大核心价值观，赢得了业内和广大企业的认可。

为了秉承“诚信优质、人性化服务”的企业文化，紫荆现诚邀各路英才加入我们的团队，与我们携手共创美好未来。

岗位：销售助理

工作地：上海市长宁区

工作职责：

1.完成领导交给的任务，包括了解市场信息、电话营销、跟进客户等工作；

2.能够独立完成客户沟通和合同签订等工作；

3.维护客户关系，根据客户需求提供服务，挖掘客户的潜在需求和资源。

任职要求：

1.学历本科及以上，专业不限；

2.1年以上销售助理或相关工作经验；

3.热爱销售行业，善于沟通，有良好的商务素养和顾客服务意识；

4.应届毕业生可以弹性考虑。

“诚实、勇敢、尊重、责任”是紫荆的企业价值观，我们希望身为紫荆的一员，你能够不仅注重自身成长，也关注并尊重同事和客户的需求，勇敢地解决问题和承担责任，在工作的每一个环节尽善尽美。

所以加入紫荆团队，你将会得到行业内具有竞争力的薪酬保障和广阔的晋升空间，并且与一批优秀的同事们一起努力、并肩前行。同时，我们也会提供各种形式的培训和学习机会，让你不断提升自我，获得个人成长和工作发展的更多收获。

如果你看中了我们，就赶紧将简历和自我介绍发送至招聘邮箱，紫荆的HR团队将会尽快与你取得联系。

联系方式：

邮 箱：hr@zijinghr.com

联系人：王经理

电话：13212345678

总结：通过一份10年前的紫荆招聘广告范文的分析，我们可以感受到它强调的是企业的价值观、员工的成长和企业的文化，而并不像其他企业的广告一般强调的是薪资待遇和福利。这种思维方式或许现在看来过于单纯，但在当时还是很新颖而且非常实用的。从这份范文中我们可以发现，做好招聘广告的前提，是明确自己企业的核心价值观，能够够清楚地展现出自己对员工的关怀和热爱以及对员工个人成长的重视。